ESGへの取り組み
大城興業は環境や社会に配慮する
ESG経営に取り組んでいます
ESGとSDGs
ESGは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の頭文字を取った総称で、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。一方で、SDGsは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年の国連サミットで採択された17の目標からなる世界共通の取り組みです。大城興業ではESGの視点で経営を行い、SDGsの達成を目指します。
大城興業が取り組んでいること
E：環境
積極的なリサイクル活動
当社の製造部で排出されるアルミくずや鉄くず、銅線などを地元金属リサイクル業者に持ち込むことにより金属製品の原料の生産に、微力ながら貢献しております。
紙の再利用
当社は紙の再利用を積極的に推進しています。不要なコピー用紙などは地元の回収業者に依頼し、リサイクルを行っております。紙の再利用は、資源の節約や廃棄物の削減に寄与し、環境負荷の軽減を実現します。この取り組みは、森林資源の保護やCO2排出量の削減にもつながります。
LED照明
工場および事務所すべての照明をLED化し、電力消費量を削減しています。また、日常的に脱炭素化を意識して、照明の消灯、空調等の適切な管理など、省エネに取り組みます。
Gマークの取得
当社は環境に配慮した運営を重視し、Gマークの取得を通じて環境保護に積極的に貢献しています。具体的には、排出されるCO2の削減を目指し、エネルギー効率の向上や再生可能エネルギーの活用を推進しています。
S：社会
社員の健康とスキルアップ支援
当社では、社員の健康とスキルアップを支援するため、健康経営や有給取得、産休育休、資格取得支援などの制度を導入しています。これらの取り組みは、社員に働きやすい環境を提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。社員一人ひとりの成長と幸福を大切にし、社会に対する責任を果たしていくことを目指しています。
女性雇用の推進
とかく女性雇用の比率が低い運送事業、製造事業ではありますが、当社は現場作業員として積極的に採用をすすめ、必要に応じた作業スキル向上の為、各種資格取得を支援しております。運転の好きな女性、モノ作りが好きな女性、設計や生産管理に興味のある女性を積極的に雇用いたします。多様性の促進と労働市場の拡大が、企業の持続可能な成長に寄与します。
地域社会への貢献
当社は、地元の神社への寄付を行っています。この取り組みは、地域の文化や伝統の保護・継承に寄与するとともに、地域住民との絆を深め、地域社会の発展を支援するものです。私たちは、地域のコミュニティに対する責任を果たすことで、持続可能な社会の実現に向けた一助となることを目指しています。
Ｇ：企業統治
情報セキュリティの強化
OSやソフトウェア、ウィルス対策ソフトの見直しをはじめ、パスワードや共有設定によるセキュリティ強化、サイバー攻撃の脅威や手口の周知などによって、情報セキュリティ対策を推進しています。こうした活動により、セキュリティアクション二つ星を宣言しました。
社内感染防止対策
統合脅威管理（UTM）システムの導入により、外部からの不正アクセスやマルウェアの侵入を防ぎ、ネットワーク全体のセキュリティを強化しています。
クラウドサーバー利用によるBCP対策
安全なVPN経由でのサーバーアクセスを提供。重要なデータは定期的にバックアップし、複数のデータセンターに分散保存することで、災害時やシステム障害に備えています。
GDX推進による生産性向上・社会貢献
GX(グリーン・トランスフォーメーション)やDXの推進に取り組み、様々な環境変化に適応しながら、社会価値創出を実現することを目指しているのがGDXコンソーシアム(共同事業体)です。その活動に賛同し、社内の生産性向上を図るとともに、環境配慮活動にも取り組みます。
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